Ja,
wir akzeptieren selbstverständlich sowohl Vermittlungsgutscheine nach
SGBIII
als auch
SGBII.
Er ist Ihr persönlicher Ansprechpartner, wenn Sie auf der Suche
nach einem anderen Job, dem nächsten Karriereschritt oder einfach
wieder Arbeit finden wollen.
Wir bevorzugen zur schnelleren Bearbeitung Ihre vollständige
Email-Bewerbung im pdf Format bestehend aus: Zielsetzung,
Lebenslauf, Photo, Gehaltsvorstellung
Diese Unterlagen können Sie uns sowohl per
E-Mail, als auch auf
dem Postweg zukommen lassen, bzw. persönlich vorbei bringen.
Wenn wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, rufen wir Sie zur
Vereinbarung eines persönlichen Beratungs- oder
Informationsgespräches zurück. Wann der Vorstellungstermin
stattfindet, hängt davon ab, ob in unserer Datenbank bereits
konkrete Stellenangebote für Ihr Profil vorhanden sind oder wir erst
etwas passendes für Sie finden müssen.
Beim sog. Informationsgespräch möchten wir Sie, Ihre fachlichen
Kenntnisse und Qualifikationen sowie Ihre persönlichen Stärken und
Schwächen näher kennen lernen. Sie erzählen uns über Ihre bisherigen
Arbeitsstellen und Aufgaben sowie Ihre Wünsche im Hinblick auf neue
Jobs. Wir analysieren für Sie Ihre Bewerbungsmappe und zeigen Ihnen
Verbesserungspotentiale auf. Wenn Sie es möchten, gehört zum
persönlichen Beratungsgespräch auch eine Berufsberatung mit Tipps in
Sachen Lebens- und Karriereplanung.
Nein, wir sind eine Personal- und Arbeitsvermittlung. Das heißt: Sie
– die Arbeitsuchenden – werden direkt an neue Arbeitgeber
vermittelt und nicht bei uns eingestellt, sondern bei der Firma, bei
der Sie später auch arbeiten.
Unser Ziel ist es, für Sie einen dauerhaften und möglichst
unbefristeten Job zu finden.
Wir behandeln Ihre Stellensuche vertraulich und leiten Ihre
Unterlagen nur nach vorheriger Zustimmung an Arbeitgeber weiter. In
den meisten Fällen erhalten Arbeitgeber von uns zunächst eine
digitale Bewerbungsmappe mit Ihren fachlichen Voraussetzungen und
dem Lebenslauf. Hat ein Arbeitgeber an Ihren Kompetenzen Interesse,
fragt er bei uns Ihre detaillierten Unterlagen an. Nach Ihrer
Zustimmung erhält er diese oder es wird gleich ein
Vorstellungstermin beim Arbeitgeber direkt vereinbart. siehe
auch:
Erklärung zum Datenschutz
Jede Menge! Denn wir holen fast vor jedem Schritt, welchen wir
unternehmen, Ihre Zustimmung. Somit können Sie nicht in Frage
kommende Firmen und Angebote aussortieren. Unsere Beratung ist zudem
darauf abgestimmt Ihre Wünsche in den Mittelpunkt des Prozesses zu
stellen.
Nein! Jeder Arbeitslose hat das Recht mit einem privaten
Personalvermittler zusammen zu arbeiten. Wird aus einer Bewerbung kein
Erfolg, haben Sie keine negativen Auswirkungen zu befürchten –
gleichgültig, wer abgesagt hat !
Weil bei einer Vermittlung viele Faktoren zusammenkommen, ist es
unmöglich Zeitangaben zu machen. Ausschlaggebend sind Ihre
Qualifikationen und Wünsche. Auch die jeweilige Angebotssituation
der sich bewerbenden Konkurrenten um einen Job spielen eine
wesentliche Rolle. Ein vorhandenes Stellenangebot wird von uns im
Durchschnitt in einem Zeitraum von einer bis sechs Wochen besetzt.
Bei Bewerbungen aus Eigeninitiative kann eine erfolgreiche
Vermittlung wenige Tage bis 6 Monate und länger dauern. Ebenfalls
entscheidend im Hinblick auf die Dauer
der Suche: Ihre Verfügbarkeit, bzw. Ihr gewünschter Arbeitsbeginn,
wenn Sie derzeitig noch in einer anderen Beschäftigung sind.
Aufgrund unserer Kontakte zur Wirtschaft und den regionalen und
überregionalen Unternehmen suchen viele Arbeitgeber qualifizierte
Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte oder Spezialisten häufig
direkt über uns und schreiben Ihre Stellen nicht öffentlich über die
Bundesagentur für Arbeit oder Online- und Printmedien aus. Der Vorteil für
den Arbeitgeber: Zeit- und Kostenersparnis. Durch die Vorauswahl
aus unserer Bewerberdatenbank
kann das Unternehmen relativ zügig eine Endauswahl von vier bis fünf
Bewerbern treffen, welche dann zum persönlichen Vorstellungsgespräch
erscheinen sollen. Wir erfahren von offenen Stellen, die
nicht öffentlich ausgeschrieben werden !
In der Regel nichts. Denn wenn Sie länger als 8 Wochen arbeitslos
sind und Leistungen in Form von Arbeitslosengeld beziehen, haben Sie
Anspruch auf einen
Vermittlungsgutschein. Dieser
Vermittlungsgutschein wird von der für Sie zuständigen
Agentur für
Arbeit ausgestellt und gilt für drei Monate. Finden wir innerhalb
der Frist eine passende Stelle für Sie, rechnen wir unsere
Leistungen direkt über die Agentur für Arbeit ab.
Sie sind nicht arbeitslos, wollen sich beruflich verändern oder
planen Ihren nächsten Karriereschritt? Auch dann ist CPS gerne für
Sie da, wobei wir für unsere Leistungen direkt mit Ihnen abrechnen.
Da die Kosten hierfür Fall abhängig sind, lassen Sie sich am besten
ein individuelles Angebot machen.
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